为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家“科技强军，人才强军”战略部署，必赢3003no1线路检测中心围绕“一年两征”工作要求，全面推进2025年征兵工作，系统化构建征兵工作体系，创新宣传动员形式，激发青年学子携笔从戎、报效祖国的热血豪情。

高位部署，凝聚征兵工作合力

学院成立征兵工作小组，统筹制定《2025年征兵工作实施方案》。明确“双周期”推进机制，确保全年动员不断线。学院将征兵工作纳入年度考核体系，各班级建立“一对一”包联制度，精准摸排符合入伍条件学生底数，积极动员应届毕业生从军报国。

多维宣传，厚植参军报国情怀

学院创新“三位一体”宣传矩阵，打造沉浸式征兵动员场景。社区浸润，在学生公寓区设置征兵文化长廊，通过电子屏展播征兵宣传片、悬挂励志横幅、摆放政策展板，实现入伍政策“抬头可见”。课程渗透，将国防教育融入职业规划课，由辅导员结合就业指导开展专题宣讲，解读学费补偿、考研加分等12项激励政策。榜样引领，组建退役大学生宣讲团，开展“老兵面对面”系列活动，用亲身经历讲述军营成长故事。

精准动员，打通政策落实“最后一公里”

学院实施阶段递进式动员。政策赋能，组织全体辅导员开展征兵政策培训会，确保人人成为“政策通”；各班级召开主题班会，发放《参军入伍指南》手册。定向激励，对意向学生实行“一人一策”，重点讲解入伍提干、考研专项计划等优待措施，消除后顾之忧。

融合创新，构建征兵工作长效机制

学院深化“征兵+就业”双轮驱动模式，将兵役法学习纳入新生入学教育，通过专题讲座、主题班会等形式厚植家国情怀；同时建立后备兵员数据库，对通过初检的青年实行“导师制”培养，定期开展体能训练和军事拓展活动，确保兵员质量稳步提升。

目前，学院已全面完成505名应届毕业生的征兵适龄青年摸排工作，政策宣讲实现100%全覆盖。下一阶段，学院将工作重心聚焦于未就业学生群体，通过“一对一”针对性谈话，精准解读参军政策红利与成长路径，重点动员专业对口、综合素质突出的学生参军报国。力争实现征兵数量质量“双突破”，为国防事业输送更多高素质兵员。（图/文：王志雨；审核：杨雅琼）